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    對比表!安徽省科技創(chuàng)新人才項目申報指南:團隊/領(lǐng)軍/青年三大計劃申報條件全解析

    文字:[大][中][小] 2025/6/20    瀏覽次數(shù):91    
    安徽省科技創(chuàng)新團隊、青年科技人才、科技領(lǐng)軍人才申報條件如下,安徽16地企業(yè)申報可咨詢小編指導(dǎo):
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    安徽省科技創(chuàng)新人才項目申報條件對比表

    項目類型

    年齡要求

    核心條件

    優(yōu)先推薦領(lǐng)域

    科技創(chuàng)新團隊

    首席專家≤55周歲
    (急需緊缺可放寬)

    1. 團隊持續(xù)攻關(guān),創(chuàng)新業(yè)績突出
    2. 科研成果轉(zhuǎn)化成效顯著
    3. 成員≥5人(含1名青年+40歲以下占1/3)

    省級以上重大科研平臺建設(shè)單位

    科技領(lǐng)軍人才

    ≤50周歲
    (急需緊缺可放寬)

    1. 攻克關(guān)鍵技術(shù)難題,創(chuàng)新成果顯著
    2. 高水平論文/專利/成果轉(zhuǎn)化≥5項
    3. 具備科研戰(zhàn)略管理能力

    自然資源“兩統(tǒng)一”核心領(lǐng)域
    國家重大科研任務(wù)承擔(dān)者

    青年科技人才

    ≤40周歲

    1. 創(chuàng)新潛力大,研究方向前沿
    2. 一線業(yè)務(wù)骨干,獲單位認(rèn)可
    3. 有小發(fā)明/創(chuàng)造解決關(guān)鍵問題

    部省重大工程項目骨干
    自然資源主責(zé)主業(yè)創(chuàng)新者

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    1.科技創(chuàng)新團隊申報條件
    (1)團隊研發(fā)能力強,堅持在其學(xué)科領(lǐng)域持續(xù)長期攻 關(guān)研究,整體創(chuàng)新業(yè)績突出。
    (2)創(chuàng)建的科技創(chuàng)新平臺目標(biāo)明確,科研成果、成果 轉(zhuǎn)化等方面取得突出成效。
    (3)團隊建設(shè)良好,研發(fā)活躍、管理規(guī)范、知識結(jié)構(gòu) 合理,具有較強的協(xié)同創(chuàng)新能力。
    (4)團隊年齡結(jié)構(gòu)合理,老中青結(jié)合, 40歲以下青年 科研人員不少于1/3; 團隊主要學(xué)科負(fù)責(zé)的核心成員不少于 5人(至少有1名青年科研人員) ,且相對穩(wěn)定。
    (5)科技創(chuàng)新團隊首席專家應(yīng)達(dá)到申報科技領(lǐng)軍人才 具備的條件,且年齡不超過55周歲(1969年1月1 日以后出 生),急需緊缺領(lǐng)域人才年齡可適當(dāng)放寬。
    2.科技領(lǐng)軍人才申報條件
    (1)創(chuàng)新能力強,在攻克制約自然資源主要業(yè)務(wù)進步 的基礎(chǔ)前沿難題和關(guān)鍵技術(shù)方面,創(chuàng)新理論、技術(shù)方法和
    裝備,取得顯著成效。
    (2)在自然資源相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得高水平、代表性成 果(學(xué)術(shù)論文、發(fā)明專利、成果轉(zhuǎn)化、工程應(yīng)用、資政服 務(wù)、創(chuàng)新案例等),并得到國內(nèi)外同行廣泛認(rèn)同。
    (3)具有較強的科研組織管理和協(xié)調(diào)能力,具有戰(zhàn)略 眼光和創(chuàng)新思維,重視人才梯隊建設(shè)。
    (4)科技領(lǐng)軍人才年齡不超過50周歲,急需緊缺領(lǐng)域 人才年齡可適當(dāng)放寬。
    自然資源綜合領(lǐng)域應(yīng)重點推薦支撐生態(tài)文明建設(shè)和自  然資源“ 兩統(tǒng)一 ”等核心職責(zé)落實,在國家重大科研任務(wù)  承擔(dān)、部省重大工程和業(yè)務(wù)項目實施等方面創(chuàng)新成果明顯、 取得實效、業(yè)績突出的科技創(chuàng)新人才。
    3.青年科技人才申報條件
    (1)具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維,勇于開拓創(chuàng)新, 發(fā)展?jié)摿Υ螅瑪M開展的科學(xué)研究具有較好的創(chuàng)新性。
    (2)長期工作在業(yè)務(wù)一線,有一定的創(chuàng)新業(yè)績, 業(yè)務(wù) 能力獲得用人單位認(rèn)可。
    (3)青年科技人才年齡不超過40周歲。
    應(yīng)重點推薦承擔(dān)國家重大科研任務(wù)、部省重大工程和
    業(yè)務(wù)項目的一線骨干,特別是在自然資源主責(zé)主業(yè)中提出 改進性方案或取得解決關(guān)鍵問題的小發(fā)明、小創(chuàng)造等,得 到同行專家或業(yè)務(wù)司局和省級自然資源主管部門認(rèn)可的青 年科技人才。
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