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    行業動態

    長豐縣百億級制造企業培育對象、申報程序、培育進程、固定資產補助、研發創新、財政貢獻、人才引進、三首產品、市場開拓、物流運輸、招標采購獎勵政策申報指南!

    文字:[大][中][小] 2025/7/28    瀏覽次數:27    
    長豐縣百億級制造企業培育對象、申報程序、培育進程、固定資產補助、研發創新、財政貢獻、人才引進、三首產品、市場開拓、物流運輸、招標采購獎勵政策內容整理如下,需要申報的長豐企業有任何問題可咨詢小編:
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    長豐縣百億級制造企業培育實施方案
    為發揮龍頭企業支撐引領作用,推動我縣制造業高質量發展,培育一批具有較強市場競爭力的大企業(集團),促進全縣工業經濟實現新跨越,制定本方案。
    一、指導思想
    以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持新發展理念,堅定制造強縣戰略,圍繞“十四五”發展目標,以市場為導向,企業為主體,實施百億級制造企業成長培育工程,努力發展一批競爭優勢明顯、產業帶動強的百億級大企業。
    二、總體目標
    實施百億級制造企業培育工程,推動一批重點優質企業實現跨越式發展,到2025年,力爭培育產值達100億元企業5戶以上。
    三、培育對象
    (一)企業(含銷售總部或集團)在長豐區域內注冊(新引進落戶),具有獨立法人資格;
    (二)到2025年底,企業產值達到或超過100億元(含集團在長豐境內控股企業),財政貢獻總量和畝均財政貢獻不低于同行業平均水平(不含規費);
    (三)企業“十四五”期間年均增速不低于全縣規上工業平均增長水平;
    (四)近三年內未發生重大安全生產、環境違法、質量事故和嚴重失信行為。
    四、申報程序
    (一)申請入庫。建立《長豐縣百億級制造企業培育庫》,凡符合條件企業,經鄉鎮、經開區推薦,可申請加入培育工程。
    (二)審核公示。由長豐縣百億級企業培育工程領導小組辦公室(以下簡稱辦公室)組織對企業進行審核,確定培育名單并公示,公示無異議后,報長豐縣百億級企業培育工程領導小組審定。
    (三)簽訂協議。由辦公室與培育企業簽訂協議,明確雙方權責。
    (四)服務管理。對列入培育工程企業,實行動態管理,培育期內鼓勵企業提前完成年度目標,連續兩年未完成目標任務,取消企業培育資格,企業退還專項獎補資金。企業產值以縣統計局年底統計快報數為準,財政貢獻以當年度企業入庫數為準。
    五、扶持政策
    (一)培育進程獎勵
    培育獎勵:對列入長豐縣百億級企業培育庫的企業,提前給予100萬元發展培育獎勵;
    過程獎勵:培育期內企業產值首超10億元、30億元、50億元、70億元,分別給予100萬元、300萬元、500萬元、700萬元上臺階獎勵,其中按一定比例給予企業管理團隊獎勵。
    完成獎勵:培育期內企業產值達到100億元培育目標,給予企業一次性1000萬元(含100萬元培育獎勵)達標獎勵,其中按一定比例給予企業管理團隊獎勵。
    (二)固定資產補助
    對培育企業新建固定資產投資10億元以上(不含土地)項目,在市獎補基礎上,按照市縣1:2給予配套獎勵,單個項目合計最高不超過1500萬元。
    對培育企業技改擴建1000萬元以上項目,在市獎補基礎上,按照市縣1:2給予配套獎勵,單個項目最高不超過1500萬元。
    (三)研發創新獎勵
    鼓勵培育企業加大創新投入,對培育企業成功申報國家級、省級企業技術中心、院士工作站、博士后工作站、工程技術中心、技術創新中心、重點實驗室等各類技術研發中心,在國家、省級獎補基礎上,再分別按1:1給予配套獎勵。
    培育企業在全國技術合同網上登記完成購買(高校、科研院所)科技成果并在本地實施產業化,經審計認定后按實際交易額的50%給予補助,最高不超過50萬元。
    (四)財政貢獻獎勵
    對培育企業在培育期內,當年實際財政貢獻(不含規費)達5000萬元以上且當年財政貢獻增幅超過10%的,按地方財政貢獻增量(不含規費)的20%給予獎勵,最高不超過1000萬元。
    (五)人才引進激勵
    對列入培育的企業高管個人(限定5人),培育期內個人薪酬所得稅按照一定比例獎勵給個人;其他人員激勵政策按照縣委、縣政府《關于實施新時代“長豐英才計劃”全面夯實高質量發展人才基礎的若干意見》(長發〔2020〕8號)執行。
    (六)優先要素保障
    建立培育企業服務綠色通道,培育企業需要新增項目建設用地的,在集約節約用地基礎上優先解決用地計劃指標,對培育企業新認定的“三首產品”給予1:1配套獎勵,同時在市場開拓、物流運輸、招標采購等方面依法予以相關支持保障。
    六、組織領導
    (一)成立領導小組。成立長豐縣百億級企業培育工程領導小組,縣政府主要負責同志任組長,縣政府分管負責同志任副組長,縣直相關部門為成員(成員名單見附件)。領導小組下設辦公室,辦公室設在縣經信局,負責領導小組日常工作。
    (二)建立包聯機制。對列入培育工程項目庫的企業,由縣四大班子主要負責同志及縣委、縣政府分管負責同志進行聯系,縣直部門對口服務,建立常態化聯系機制,了解企業發展情況,幫助協調解決問題,統籌推進百億級企業培育工作。
    (三)加強考核管理。辦公室每年對培育企業目標完成情況進行考核,常態化做好跟蹤幫扶,準確掌握培育企業發展狀況,及時兌現扶持資金。
    (四)加大宣傳引導。各鄉鎮(區)、縣直相關單位要廣泛宣傳,深入開展百億級制造企業培育工作,努力營造濃厚氛圍,激發企業創新創業熱情,促進做大做強。
    七、其他事項
    (一)本方案由辦公室負責解釋。培育獎補資金根據已獲政策情況按“一事一議”執行。
    (二)培育企業獲得獎勵資金總額不超過其當年財政貢獻中縣級財政實際所得部分,涉及同類政策不重復享受,嚴格按照從優執行。對項目庫中培育企業到2025年未達到協議約定目標的,培育企業無條件全額退還已享受的百億級企業培育工程專項獎補資金。
    (三)企業在培育期內所報送的所有信息及材料需真實、準確、合規,并保證資金使用合法合規。如有不實之處,或違反相關規定,無條件接受長豐縣失信聯合懲戒制度等相關規定的處理。
    (四)對列入培育工程項目庫的企業,在企業年終評優及各類項目申報中優先推薦。
    (五)本實施意見自發布之日起試行,有效期至2025年12月31日。
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